Администрация муниципального образования >> Муниципальная служба

Муниципальные служащие Любостанского сельсовета:

ЕФРЕМОВА ВАЛЕНТИНА НИКОЛАЕВНА, 08.04.1980 г.р., заместитель Главы Любостанского сельсовета, образование высшее.

ПОПОВА ВАЛЕНТИНА ИВАНОВНА, 20.12.1975 г.р., начальник отдела Администрации сельсовета, образование высшее.

КОТОВА ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВНА, 30.04.1966 г.р., специалист 1 разряда Администрации сельсовета, образование среднее-специальное.

ЕФРЕМОВА АНТОНИНА АЛЕКСЕЕВНА, 28.03.1964 г.р., специалист 1 разряда Администрации сельсовета, образование среднее специальное.

ГЛАВА 8. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЛЮБОСТАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БОЛЬШЕСОЛДАТСКОГО РАЙОНА

 

Статья 39. Условия и порядок прохождения муниципальной службы Любостанского сельсовета Большесолдатского района

1. Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

(в редакции Решения Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района Курской области от 15.12.2014 г. №167)

3. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, Избирательной комиссии Любостанского сельсовета Большесолдатского района, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

(часть 3 изложена Решением Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района от 31.05.2019 №132)

 

Статья 40. Статус муниципального служащего Любостанского сельсовета Большесолдатского района

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Курской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой им должности муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Курской области.

3. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) (пункт 1 утратил силу Решением Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района Курской области от 27.06.2015 г. №198)

2) замещать должности муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Курской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, аппарате Избирательной комиссии Любостанского сельсовета Большесолдатского района;

(подпункт «в» изложен Решением Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района от 31.05.2019 №132)

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией, участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, аппарате Избирательной комиссии Любостанского сельсовета Большесолдатского района; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, аппарате Избирательной комиссии Любостанского сельсовета Большесолдатскогорайона» в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов Любостанского сельсовета Большесолдатского района в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Любостанский сельсовет Большесолдатского района, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени Любостанского сельсовета Большесолдатского района полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

(пункт 3 в новой редакции Решения Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района Курской области от 29.06.2017 г. №64, от 31.05.2019 №132)

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, Избирательной комиссии Любостанского сельсовета Большесолдатского района, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

(пункт 4 изложен Решением Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района от 31.05.2019 №132)

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, Избирательной комиссииЛюбостанского сельсовета Большесолдатского района, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в редакции Решения Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района Курской области от 15.12.2014 г. №167, от 31.03.2016 №26, от 31.05.2019 №132)

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, Избирательной комиссии Любостанского сельсовета Большесолдатского района с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

(пункт 6 изложен Решением Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района от 31.05.2019 №132)

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, Избирательной комиссии Любостанского сельсовета Большесолдатского района и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

(в редакции Решения Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района Курской области от 15.12.2014 г. №167, от 31.05.2019 №132)

10) принимать без письменного разрешения Главы Любостанского сельсовета Большесолдатского района награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

(пункт 10 в редакции Решения Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района от 14.09.2012 года №87)

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношения к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления Любостанского сельсовета Большесолдатского района, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

(пункт 13 изложен Решением Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района от 31.05.2019 №132)

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

(в редакции Решения Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района Курской области от 15.12.2014 г. №167)

4. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5. Гражданин замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(части 4 и 5 введены Решением Собрания депутатов Любостанского сельсовета Большесолдатского района от 14.09.2012 года №87)

 

 

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЛЮБОСТАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БОЛЬШЕСОЛДАТСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

24 августа 2009 года №73

 

 

Об утверждении Положения

"О квалификационных требованиях для замещения

должностей муниципальной службы в муниципальном

образовании « Любостанский сельсовет»

 

 

На основании статей 12, 132 Конституции Российской Федерации, статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 3 Закона Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" и руководствуясь статьей 36 Устава Любостанского сельсовета, Собрание депутатов Любостанского сельсовета РЕШИЛО:

 

1. Утвердить Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Любостанский сельсовет», согласно приложению.

 

2. Установить, что настоящее решение вступает в силу после его обнародования.

 

3. Поручить организацию исполнения настоящего решения заместителю Главы администрации сельсовета Бабиной Л.М. в пределах ее компетенции.

 

4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой

 

 

Глава Любостанского сельсовета Э.В.Кононов

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Собрания депутатов

Любостанского сельсовета

от 24 августа 2009 года № 73

 

ПОЛОЖЕНИЕ

«О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ « ЛЮБОСТАНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Любостанский сельсовет2 (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 3 Закона Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" и статьей 36 Устава муниципального образования «Любостанский сельсовет» в целях установления квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Любостанский сельсовет».

1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих муниципального образования «Любостанский сельсовет».

 

2. Общие квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих,

замещающих должности муниципальной службы

 

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Курской области и иных нормативных актов Курской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

2) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Курской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе в муниципальном образовании «Любостанский сельсовет»;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Курской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования «Любостанский сельсовет»;

4) знание положения об органе либо отраслевом (функциональном) или территориальном органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

5) знание правил делового этикета;

6) знание правил служебного распорядка;

7) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

1) организация личного труда и планирования рабочего времени;

2) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

3) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

4) владение оргтехникой и средствами коммуникации;

5) владение официально-деловым стилем современного русского языка;

6) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

 

3. Квалификационные требования

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности

 

Для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

1) высшие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы;

5) младшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

 

4. Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих,

замещающих высшие и главные должности муниципальной службы

 

4.1. К муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих:

4.1.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны знать:

а) основы государственного и муниципального управления;

б) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Курской области и муниципального образования «Любостанский сельсовет» по профилю деятельности;

г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;

д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

е) основы управления персоналом.

4.1.2. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны иметь навыки:

а) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

б) организационной работы;

в) системного подхода к решению задач;

г) оперативного принятия и реализации управленческих решений;

д) осуществления контроля исполнения поручений;

е) ведения деловых переговоров;

ж) разрешения конфликтов;

з) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

и) организации и ведения личного приема граждан;

к) взаимодействия со средствами массовой информации;

л) формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

м) делегирования полномочий подчиненным;

н) руководства персоналом органа местного самоуправления, его отраслевого (функционального) или территориального органа, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи его деятельности, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

о) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

 

5. Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих

ведущие и старшие должности муниципальной службы

 

5.1. К муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.1. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.

5.1.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:

а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

б) применения специальных знаний предметной области деятельности;

в) организационной работы;

г) системного подхода к решению задач;

д) консультирования;

е) работы с различными источниками информации;

ж) нормотворческой деятельности;

з) систематизации и подготовки информационных материалов;

и) ведения деловых переговоров;

к) публичных выступлений;

л) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

 

6. Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих,

замещающих младшие должности муниципальной службы

 

6.1. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

6.1.1. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.

6.1.2. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:

а) планирования служебной деятельности;

б) обеспечения выполнения задач;

в) подготовки информационных материалов;

г) финансового, хозяйственного и иного обеспечения должности муниципального органа;

д) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.